Austausch auf Augenhöhe: Schulleitende, Schulverwaltende, Leitung Bildung und Schulbehörden

Oft versucht man ein Problem mit alten Mustern und Sichtweisen anzugehen und bemerkt nicht, dass man stecken bleibt. Oder man stellt fest, dass man eine Situation gerne mit jemanden anderem durchdenken würde bzw. eine Aussensicht wünscht.

Ein Führungs-Coaching hilft Ihnen eine Standortbestimmung vorzunehmen und eine Situation aus verschiedenen Blickwinkeln anzuschauen. Sie definieren neue Ziele, klären Konflikte und gehen Problemen auf den Grund. Wir begleiten Sie durch diesen Prozess.

Kurzcoaching / Fallberatung: Ein frischer, unverbrauchter Blick von aussen hilft manchmal das Wesentliche zu sehen oder einfach einen neuen Blickwinkel zu erhalten. Sie schildern die Situation, wir denken zusammen weiter. Am Telefon oder per Zoom: niederschwellig, unkompliziert und zeitnah. (Pro Fall 30 min gratis für Vertragspartner)

Wir bieten Unterstützung in Situationen wie diesen:

• Schwere Krankheit, Unfall oder Todesfall bei Mitarbeitenden, Schülerinnen und Schülern, Angehörigen
• Mobbing, Cybermobbing und Sexting
• Suizid und Suizidabsichten
• Schwierige Gespräche (z.B. fordernde Eltern, schwelende Konflikte)
• Aggression, Gewalt und Missbrauch im Arbeitsumfeld
• Psychische Probleme bei Mitarbeitenden oder SchülerInnen
• Persönliche Krisen und Schwierigkeiten in Beruf und Privatleben

Den Unterricht und die Klassenführung zusammen mit Profis analysieren und Neues ausprobieren? Versteckte Interaktionen und Dynamiken in der Klasse aufdecken? Wir sind dabei! Erfahrene PsychologenInnen (z.T. mit langjähiger Erfahrung auch im Klassenzimmer) geben eine Aussensicht und erarbeiten mit Ihnen zusammen gangbare Lösungen.

Ein Coaching könnte folgende Teile beinhalten:

• Klassenbesuche und Dynamikanalysen (Wer führt die Fäden in der Klasse? Auffälliges Verhalten von einzelnen Kindern…)
• Reflexionen zum Unterricht (Wie fördere und fordere ich einzelne Kinder? Was lösen meine Reaktionen / meine Unterrichtsstil bei Kindern aus? Was soll ich verändern/beibehalten?…)
• Analyse von Situationen unter Kindern / Jugendlichen, zwischen Eltern und Schule, Lehrkraft und Vorgesetzten und anderen Beteiligten. Suche nach Vorgehensweisen und Handlungsmöglichkeiten.

Wir unterstützen Junglehrerinnen und Junglehrer bzw. Quereinsteigende in den Lehrberuf

Die PH bereitet Lehrkräfte auf vieles vor, jedoch selten auf die kleinen zermürbenden Dinge, die den Alltag so anstrengend machen

• Klassendisziplin
• Kinder mit psychischen Auffälligkeiten
• Elterngespräche / Forderungen von Eltern
• Rasches und professionelles Handeln in zugespitzten Situationen
• Persönliches Abgrenzen und Psychohygiene / Burnoutprophylaxe

In einem kurzen Coaching analysieren wir Ihre Situation und gehen den Problemen auf den Grund. Ein Profi mit genügend Distanz gibt Ihnen ein faires und klares Feedback. Zusammen überlegen wir uns neue Handlungs-Möglichkeiten . Sie entscheiden, was Sie umsetzen möchten.

Wir begleiten Sie dort wo Sie es wünschen und so lange wie Sie es benötigen.

Wir beraten Mitarbeitende von Schulgemeinden und auf Auftrag auch Eltern, Bezugspersonen sowie Kinder und Jugendliche.

In welchen Situationen unterstützen wir?

• Angespannte Situationen im Schulbetrieb und/oder im Privatleben
• Schwierigkeiten mit Mitarbeitenden, Führungspersonen, Eltern, SchülerInnen, Behörden…
• Lebenskrisen, Erziehungs- und Entwicklungsfragen, Zukunftsängste, private Probleme, Brunout und psychische Probleme

Wie arbeiten wir?
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Klientinnen und Klienten mit ihrem sozialen System und ihren Bedürfnissen. Gemeinsam erarbeiten wir mit ihnen in individuellen Beratungsgesprächen tragfähige Lösungen. Die Beratung wird in der Regel vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Die Beratenden unterstehen der beruflichen Schweigepflicht.

Eine Beratung kann als einzelne Massnahme erfolgen. Alternativ kann sie als Teil eines Unterstützungspaketes ein wesentlicher Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsförderung und Krisenprävention sein.

Rasche Termine
Wir versuchen immer raschmöglichst Termine für ein Erstgespräch zu finden. Meist innerhalb einer Woche.

Mitarbeitenden-Beratung

Ein Vertragsmodul umfasst 6h Beratungszeit pro MitarbeiterIn. Ihre Angstellten haben so die Möglichkeit sich individuell und niederschwellig Hilfe und Beratung zu holen. Dies umfasst auch Einzel-Supervision.

Weitere Informationen zu Verträgen mit einer inkludierten Mitarbeitenden-Beratung finden Sie unter www.mitarbeiter-beratung.ch